Una vez escuché que las personas trans
nos quejamos porque queremos, pues no tenemos tanta discriminación
como decimos. Nos tachan de victimistas, de hacer la pantomima y
darnos golpes de pecho como si no fuese cierto que cientos de
empresas nos rechazan al ver nuestro antiguo nombre, uno que nos
lastra hacia las profundidades del horror, y la imagen que realmente
ofrecemos. Sobre todo sucede con las personas trans que han
modificado su cuerpo gracias a las hormonas para poder tener unas
características que ambicionan para ser absolutamente ellos y aún no tienen los documentos con su nombre sentido.
Son dos años de hormonas las que aún
se requieren para tener el nombre y sexo correcto en nuestro DNI,
permiso de conducir y en cualquier documento. Aunque los papeles
tardan y pueden alcanzarse incluso los tres años para reflejar en
cada documento quienes somos. Cuando nos enfrentamos a una entrevista
de trabajo todxs, independientemente de si somos trans o no, sentimos
un nudo en el estómago porque no sabemos qué nos van a preguntar o
incluso la indumentaria que se espera de nosotros. Para una persona
trans los nervios se multiplican por cuatro. La transfobia que rodea
las cisnormas, así como el lastre de la documentación, el machismo
y otros vínculos sociales provocan que tanto mujeres trans como
hombres trans lo tengamos bastante jodido para tener empleo. Ni que
decir de las personas no-binarias.
Por eso esta noticia que os traigo es
para celebrar. Ocurrió hace unos días, aunque ya se venía
comentando en redes sociales por parte de los involucrados. Si bien,
hasta que no se firmó no se pudo descorchar el cava, ¿no? Un
deportista hasta que no alcanza la meta no lo festeja, pues nosotros
hasta que no se hizo veraz no brindamos y sonreímos aliviados porque
es real.
La discriminación, tal como he dicho,
es brutal en el mundo laboral y por eso es de aplaudir que alguien
decida apostar por nosotrxs y darnos el valor que merecemos.
Quedémonos con el titular en primer lugar: Ritual Hoteles, la
primera cadena que se compromete a contratar transexuales.
Ritual Hoteles si lo situamos en el
mapa está en Torremolinos y es Abiertamente Friendly, pero además
permite que te alojes con tu mascota y tiene servicios muy exclusivos
bastante habituales de hoteles de categoría en la zona. Que una
empresa como esta, con tanto renombre y ambición, decida abrir
también sus puertas laborales, y no sólo a clientes, LGTBIQ+ es un
paso. Este paso lo ha logrado ATA-Sylvia Rivera y esperamos que sea
uno de otros tantos con otros hoteles. Los empresarios tienen que
empezar a valorar la diversidad y el enorme potencial que poseemos
como trabajadores creativos, cualificados y llenos de entusiasmo.
Así que desde aquí quiero agradecer a ATA-Sylvia Rivera, sobre todo a su presidenta Mar Cambrollé, y a la cadena hotelera Ritual Hoteles por esta abertura a un nuevo tiempo.
Enlace noticiaPor primera vez en España, una empresa se compromete a la inserción laboral de personas transexuales. Es nn convenio pionero firmado en Torremolinos. Se lo hemos contando en @canalsurmalaga @HotelRitual @FELGTB @Lucinthe @montsenaharrom @carmenbeamonte @Torremolinos_On pic.twitter.com/HRclDOK428— CanalSur Málaga (@canalsurmalaga) 2 de febrero de 2018

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